大台町では、1次産業分野、農林水産業の産品を取り扱う事業所、公益性の高い事業所等の担い手として、地域おこし協力隊を町で採用し、受入先に派遣いたします。
受入先(活動場所)と応募要件は以下のとおりです。
1 概要
大台町では、町内の事業者から企画提案された担い手育成プランを審査し、受入先を選定いたしました。
選定を受けた受入先に対し、採用した地域おこし協力隊員を派遣します。
大台町地域おこし協力隊に応募する場合は、受入先の希望を添えて申し込んでいただきます。受入先と町が面接等の試験を実施し採用を決定いたします。
2 活動内容
受入先の担い手育成企画書(後述)に基づき活動いたします。
活動終了後については、町が受入先と協議のうえ定住できる環境に努めます。
3 受入先及び募集人員
宮川森林組合(http://www.miyagawa-shinrin.jp/)
株式会社大松自動車
道の駅奥伊勢おおだい株式会社(http://www.okuise-odai.jp/)
大台町観光協会(http://web-odai.info/)
4 活動開始時期
平成27年4月以降で受入先と協議し、決定します。
5 募集対象(共通事項)
3大都市圏等に住民票があり,隊員に決定の後,生活の拠点と住民票を大台町に移すことができる方
3大都市圏等の範囲は、総務省ホームページで、ご確認ください。
大台町に定住及び定着する意思のある方
地域おこし活動に意欲があり,地域住民,関係団体とともに積極的に活動ができる方
地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方
6 勤務条件等
勤務時間
1ヶ月あたりにおける活動日数は、1日あたり7時間以上とし、17日携わることを基準として、年間換算で200日以上活動に携わることとします。ただし、受入先との協議により多少変動はあるものとします。
雇用形態・期間
1.大台町の非常勤職員(特別職)とします。
2.委嘱した日から1年とします。ただし、再任は妨げませんが最長3年とします。
受入先(活動場所)と応募要件は以下のとおりです。
1 概要
大台町では、町内の事業者から企画提案された担い手育成プランを審査し、受入先を選定いたしました。
選定を受けた受入先に対し、採用した地域おこし協力隊員を派遣します。
大台町地域おこし協力隊に応募する場合は、受入先の希望を添えて申し込んでいただきます。受入先と町が面接等の試験を実施し採用を決定いたします。
2 活動内容
受入先の担い手育成企画書(後述)に基づき活動いたします。
活動終了後については、町が受入先と協議のうえ定住できる環境に努めます。
3 受入先及び募集人員
宮川森林組合(http://www.miyagawa-shinrin.jp/)
株式会社大松自動車
道の駅奥伊勢おおだい株式会社(http://www.okuise-odai.jp/)
大台町観光協会(http://web-odai.info/)
4 活動開始時期
平成27年4月以降で受入先と協議し、決定します。
5 募集対象(共通事項)
3大都市圏等に住民票があり,隊員に決定の後,生活の拠点と住民票を大台町に移すことができる方
3大都市圏等の範囲は、総務省ホームページで、ご確認ください。
大台町に定住及び定着する意思のある方
地域おこし活動に意欲があり,地域住民,関係団体とともに積極的に活動ができる方
地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方
6 勤務条件等
勤務時間
1ヶ月あたりにおける活動日数は、1日あたり7時間以上とし、17日携わることを基準として、年間換算で200日以上活動に携わることとします。ただし、受入先との協議により多少変動はあるものとします。
雇用形態・期間
1.大台町の非常勤職員(特別職)とします。
2.委嘱した日から1年とします。ただし、再任は妨げませんが最長3年とします。
給与・賃金等
月額総額200,000円
待遇・福利厚生
1.健康保険、年金については、個人で加入してください。
2.通勤手当はなし
3.その他活動に必要な経費(研修費等)については、予算の範囲内で町が負担します。
7 申込受付期間
隊員が募集人員に達した時点で終了とします。
8 選考方法
選考については、毎月15日又は月末で取りまとめ、第1次審査を行うこととする。
第1次審査は書類選考とします。また、2次選考については面接と研修とします。
9 その他
本町までの交通費及び引越し費用、生活備品、光熱水費、その他の経費は応募者自身にご負担いただきます。
応募用紙、募集要項、受け入れ事業所の担い手育成計画書は以下のページにあります!!
http://www.odaitown.jp/soshiki/honcho/sangyo/tanto/1426466699998.html
詳細はこちら
http://www.ijyu.pref.mie.lg.jp/contents/work_detail.php?no=24